“公司通知我4月9日办理生育津贴付款手续，有了这笔津贴，我们一家子的生活压力将减轻不少。”近日，临安区女职工邓某将成功拿到属于她的生育津贴，这意味着临安区首起“工会+检察”维护职工合法权益公益诉讼案件办理。

“2023年3月份，邓女士焦急地向我们反映了在产假期间因离职而未能足额获得因浙江生育政策调整延长产假所产生的奖励性生育津贴。在得知这一情况后，我们第一时间把这个情况作为问题线索移送至区检察院，区检察院及时启动了公益诉讼程序。”临安区总工会劳动关系部部长周国军讲述案件的过程，2024年3月15日，杭州市检察院召开了临安区妇女权益保障（生育津贴）公益诉讼案圆桌座谈会，开展相关问题讨论。

4月2日，临安区检察院就督促用人单位保障女职工产假期间生育津贴等相关待遇问题分别向区人社部门、医保部门发出《检察建议书》。同时，区总工会向问题线索单位签发了《工会劳动法律监督提示函》，标志着临安区通过建立“工会+检察”工作机制，开展的首起由区总工会向检察院移送问题线索维护职工权益公益诉讼案进入实质性治理阶段。

据悉，自2022年临安区总工会与区检察院联合出台《关于建立职工合法权益保护协作配合机制的实施办法》以来，双方已经在信息共享、联席会议、线索移送、协作配合、交流培训、公益探索、民事支持起诉、法治宣传、创新服务等方面取得了成效。双方共同搭建的“天目·共护”职工合法权益实践站，为职工提供了更加便捷、高效的维权服务，有效保障了职工的合法权益。

“‘工会+检察’的协作机制是我们维护职工合法权益的有力武器。下一步，我们将建立长效机制，更加注重劳动领域争议纠纷的预防和化解，合力推动构建新时代和谐劳动关系。”周国军表示。此次公益诉讼案件的办理不仅为邓某等女职工争取到了应有的权益，也为今后类似案件的处理提供了有益的经验和借鉴。