日前，临安区协调劳动关系三方会议第三十二次会议在区人社局召开，区协调劳动关系三方会议成员单位区总工会、人社局、工商联、经信局、企业家协会负责人参加了会议。　　据了解，2023年，区协调劳动关系三方会议成员单位围绕推动构建新时代和谐劳动关系，助力“吴越名城幸福临安”和共同富裕建设，密切配合、形成合力，在平安临安、法治临安建设、护航亚运安保、全面推动区公共服务“七优享”工程、新时代和谐劳动关系创建等方面发挥各自作用，取得了较好的成绩。

　　一年来，指导全区10个行业开展能级工资集体协商并签订能级工资集体合同，覆盖650余家企业，惠及5万余名职工，引导150余家单建工会企业签订能级工资集体合同，分别向国家发改委、财政部领导介绍临安能级工资集体协商具体做法和成效；为277家企业开展了用工风险诊断，引导2000余家企业通过自测，了解企业劳动用工方面风险，提高企业风险预判能力，促进企业依法规范用工；组织劳动关系协调员培训8场，培训722名学员，开展为期3天的和谐劳动关系天目大讲堂培训，290余名职工获工会劳动法律监督员、劳动人事争议调解员证书，提升了劳动关系风险预防和综合治理水平；区总工会与人社、法院、信访、司法、工商联联合建立了劳动领域争议纠纷预商调裁诉执一体推进的工作机制；区总工会入围首届全国和谐劳动关系创建先进集体，指导玲珑街道创建全国首批和谐劳动关系公共服务样板站点，玲珑街道和天杰实业、聚弘凯电气、万马股份三家企业获评杭州市首届新时代和谐劳动关系先进单位。　　下一步，区协调劳动关系三方会议成员单位将在根治欠薪、预防和化解争议纠纷、推动企业民主管理等方面配合发力，共同推动构建新时代和谐劳动关系。