为弘扬劳模工匠精神，持续推进产业工人队伍建设，造就一支高素质、高水平的技能人才队伍，提升公司的核心竞争力，11月4日，杭氧工会举行杭氧“月月有竞赛”数控车工技能竞赛。来自四家单位的11名车工参赛。　　此次竞赛按数控车工（高级工技能）要求命题，以理论知识和实际操作两部分进行考核，分别以30%和70%计入总成绩。笔试主要考察车工的综合能力、职业规范、编程系统等内容，实际操作考核要求在180分钟内按图纸完成零件加工，并由裁判从零件的加工精度、安全生产、规范操作等方面进行考核评分。

　　据了解，为提升选手们的技能水平，笔试结束后，特邀请朱永彪、金泽宇两位工匠师傅传授数控编程相关知识。学员们认真听讲，遇到不懂问题及时提问，并展开讨论，展现出了浓厚的学习氛围。　　赛场上，选手们神情专注、沉着应战，所有选手在数控机床前“整装待发”，研读图纸、检查毛坯和机床，计时开始后，大家便熟练地操作了起来：通过合理科学地分配比赛时间，反复测量工件，控制尺寸，及时调整切削用量和采用合理的加工工艺来保证表面粗糙度和达到形位公差要求。每一个步骤、每一个细节都充分展现出各自平时扎实的功底和高水平的操作技术。通过激烈角逐，最终，杭氧泵阀的郑俊浩、纪少强、陈杰分获前三名。

　　本次竞赛为公司数控人才搭建了一个开拓视野、展示才能、切磋技艺的平台，进一步激发了员工积极参与技能竞赛、技能培训、技能提升的热情。赛后，参赛选手们纷纷表示，技能竞赛激发了他们努力学习专业知识、掌握专业技能的动力，树立了朝着高素质、高技能人才目标奋进的信心，以后会加倍努力，向劳模工匠前辈们学习，提高自身的业务水平。