6月19日至20日，临安区总工会、人社局、工商联和企业家协会共同举办“迎亚运、助和谐、促发展”为主题的和谐劳动关系大讲堂暨工会劳动法律监督员、集体协商职工代表、劳动人事争议调解员培训班。

区工商联党组成员、副主席黄小兵，区人社局党委委员、四级调研员雷其林，区总工会党组成员、副主席雷鸣出席开班动员会。来自全区基层工会组织工作人员、企业职工代表和各镇街劳动人事争议调解组织工作人员近300人参加本次培训。

区人社局党委委员、四级调研员雷其林作动员讲话。他指出，通过培训要进一步加强基层工会组织建设，强化企业民主管理，加强劳动争议调处。同时，他对参训学员提出三点希望和要求：一要潜心学习，准确把握政策规定；二要对照思考，梳理排查薄弱环节；三要完善管理，构建和谐劳动关系。

区总工会党组成员、副主席雷鸣主持开班动员会，并从总体数量、行业领域、地域分布、争议原因等方面通报区总工会驻社会治理中心职工维权窗口今年上半年案件受理情况。他表示，本次培训基于不同角度设置课程，内容丰富，针对性强。希望参训学员积极交流工会劳动法律监督、集体协商、劳动争议调处的方方面面，共同营造一个良好的、和谐的劳动用工环境。

开班动员会结束后，为期2天的培训正式开启。培训将针对近年来临安区容易引发劳动争议纠纷的原因，矛盾纠纷容易发生的行业、领域进行分析，结合工会劳动法律监督、集体协商和劳动争议调处等工作，邀请了岑凡，高铭，姜海斌，金水祥四位专家分别讲授《工会劳动法律监督、能级工资集体协商技巧》《劳资纠纷的调解技巧》《当下人力资源管理热点问题分析》《企业用工风险点及防范措施》等课程。

本次培训内容深刻、重点突出、贴近实际，进一步充实基层一线矛盾纠纷化解力量，提高一线解决问题矛盾的能力和水平，助力共同富裕，推动高质量构建和谐劳动关系。