为进一步加强基层工会干部队伍建设，提高工会干部的政治理论素质和综合工作能力，推动公司工会工作迈上新台阶，4月19日-4月21日，杭氧工会在杭州市职工文化中心举办外地公司工会主席培训班。各外地公司工会主席和杭州新任基层工会主席40余人参加此次培训。

本次培训通过集中授课、参观交流等形式开展，培训课程内容翔实丰富、主题突出，既有理论高度又有实践深度，为基层工会主席提供了一个良好的学习平台，让工会主席感受杭氧的文化底蕴。

开班仪式上，杭州市工业工会副主任方建生致辞。他指出，做好工会工作最重要的是要有一颗真诚为职工服务的心，要想职工所想、急职工所急。他希望培训期间大家认真听讲、专心学习、相互沟通交流，将学到的知识转化为服务职工的能力和本领；希望大家学有所成、学有所获。

杭氧工会副主席黄建红致辞。她代表公司工会对从全国各地赶来的各位外地公司工会主席表示热烈的欢迎！她指出，这次培训内容安排“精挑细选”、课堂教学“精耕细作”、学习培训“精益求精”，希望各位主席能珍惜这次培训机会，在培训中提高对工会工作的认识。一是要服从大局，做到全身心投入。要坐得住，听得进，学得深，求实效。要有甘当“小学生”的精神，以“空杯”的心态虚心听讲，静下心来学习。二是要高度统一，做到学习有序。要相互学习，取长补短，共同提高，做到边学习，边交流，边转化，边促进，提高工会工作实践能力。三是要学有所思、学有所悟。要抽时间捋捋工会工作新思路，找准工会工作的切入点和着力点，更好地发挥工会优势，为推动企业高质量发展贡献工会力量。

杭州市总干校老师杨梅芳从企业民主管理概述、了解职工代表大会、如何规范地选举职工代表、如何撰写职代会提案、职代会流程、“两会合开”注意事项等六个方面详细解读了“企业民主管理与工作实务”；以“推动新时代产业工人队伍建设改革向纵深发展”为题，系统性讲解了什么是产改、为什么要产改、怎样进行产改，帮助大家进一步认识到新时代产业工人的角色定位和发展方向。

杭州市总干校老师陆桂英以“以史为鉴开创未来——百年党史百年工运史之启示”为题，通过从党史中汲取新征程奋进的力量、百年党史百年工运史的艰辛与辉煌、以史为鉴开创未来三个部分，带领大家回顾了百年党史和百年工运史的光辉历程和伟大成就，感受革命先辈们为理想和信念不惜抛头颅、洒热血的伟大精神。

杭氧品牌文化发展中心主任任志萍从品牌文化发展中心的职能定位、主要载体开篇，以互动的方式入手，从六个维度详细介绍了杭氧的发展历程，从文化属性四维度解读了杭氧的企业文化，带领大家“探寻杭氧文化原力”。

浙江智仁律师事务所执行主任黄新发围绕“企业劳动合规实务与技巧”，以解除劳动合同为切入点，通过一个个生动的案例，讲解了违法解除劳动合同的后果、合法解除劳动合同的方案设计及注意事项、劳动合规全流程等内容，为企业进一步规范用工行为、防范用工风险提供了思路。

壹点灵教授靳子锋以“心理学视角的沟通和情绪管理”为题，从“情绪管理是消除情绪和忍耐么”开篇，简要介绍了感受拆分法、理解别人法、解决问题取向的沟通原则等情绪管理内容。

培训期间，大家还参观了杭州市职工文化中心，板式换热器公司、泵阀公司创新工作室，杭氧职工文化中心、公司展示馆，设计研究院分工会、泵阀公司工会、富阳杭氧工会、滕州杭氧工会就工会品牌工作进行了分享交流。

参训工会主席们纷纷表示，此次培训干货满满、受益匪浅，今后将结合实际、学以致用，充分发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，围绕中心，履职尽责，更好地服务企业和职工群众，当好职工的“娘家人”。