近日，临安区锦北街道新就业形态行业召开一届三次职工代表大会，审议并通过了《锦北街道新就业形态职工工资专项集体合同（2023年度）》，把企业为职工缴纳“西湖益联保”、为符合条件的女职工购买“女职工特种重大疾病”保障作为议题写进集体合同，为锦北新业态职工又增了一道安全防线。临安区锦北街道新就业形态联合工会自2021年建会以来，直面问题导向，把握精准需求，把履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责落实、落地，聚焦新业态职工，迭代升级工会服务，通过普惠服务与个性化服务相结合，在临安区体量最大的综合体——锦北街道宝龙商业综合体设立新业态劳动者“爱心驿家”，重点服务于活动在该区块的快递小哥、外卖旗手、保洁员、超市服务人员等新就业形态劳动者，把“办公室”搬到了驿站，将服务送到新业态群体的身边。在保留“爱心驿家”原有功能的基础上，增设维权帮扶、职业介绍、心愿满足、智能充电等功能，提升服务精度，扩大服务广度，打造集职工入会、休息、活动、维权、充电等多功能于一体的可移动式集装箱“爱心驿家”，受到新就业形态劳动者一致认同。

据了解，近年来，临安区总工会深入贯彻落实《工会法》，区、镇街和企业工会三级联动，深化工会组建攻坚行动计划，突出抓好新就业形态劳动者建会入会工作，制定“一企一策”，截至目前，已建会27家，其中新就业形态行业联合工会9家，覆盖货运司机、网约送餐员等“八大群体”。抓好互联网领域建会工作，推动建立电商行业三级工会组织网络。区一级组建了跨境电子商务产业园工会联合会和大学生创业园工会联合会，覆盖经营主体80余家，吸纳职工入会550余人；镇一级组建了龙岗电子商务行业工会联合会，覆盖经营主体20余家；村级组建了白牛村的电子商务村工会，集聚367家网店，400多人就业。大力开展集体协商工作，去年在民宿行业和锦北街道新就业形态行业推行“三位一体”集体协商制度，在组建区民宿行业工会、锦北街道新就业形态联合工会的同时，召开行业职工代表大会，开展行业职工工资集体协商；在杭州广安物流有限公司开展能级工资集体协商，推广员工持股分红等激励措施，助力推动共同富裕。在区总工会、玲珑街道、青山湖科技城等地设立爱心驿家6家，多措并举关心关爱新就业劳动者，锦北街道总工会入选浙江省“新就业形态劳动者温暖行动试点单位”，环卫工人流动爱心驿家利安站点被全总授予“最美工会户外劳动者服务站点”称号。