1月12日下午，临安区召开协调劳动关系三方会议第三十次会议，研究当前劳动关系形势和来年重点工作，对防欠薪、集体协商、劳动争议调处、稳岗稳企、构建新时代和谐劳动关系进行了讨论。区人力社保局、总工会、经信局、工商联、企业家协会负责人参加了会议。

会上，各成员单位简要汇报了2022年主要工作及2023年工作思路，部署根治欠薪冬季专项行动工作及节假日期间维稳工作，分析疫情影响下我区劳动关系总体形势，剖析原因，并就下一步具体工作进行了探讨交流。　　

当前，区协调劳动关系工作三方四家积极在全区范围内开展集体协商工作，鼓励企业积极开展工资集体协商，开展各类普法宣传活动，有力地促进全区劳动关系和谐稳定。　

下一步，区协调劳动关系三方四家将继续紧扣新时代经济社会发展变化和后疫情时代的新形势，以防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，进一步强化和谐劳动关系的宣传，从以下几方面做好创建和谐劳动关系相关工作。一是加强相关政策，法律法规的落实。加大对企业日常的监督检查力度，着力规范重点领域，实现源头管理，源头治理。二是深化宣传教育，引导企业健康发展。以18个镇街和科技城分片区为基础对临安区范围各类企业人力资源管理人员及其他有意愿从事劳动关系协调工作的人员进行培训教育。三是加强各部门合力，预防解决劳资矛盾纠纷。加强各相关部门合力，做到有线索第一时间发现，有情况第一时间沟通，有问题第一时间预防，有纠纷第一时间解决。