为助力新时代临安产业工人队伍建设改革，造就知识型、技能型、创新型产业工人队伍，近日，由临安区总工会、玲珑街道总工会、国网杭州市临安区供电公司工会、浙江大有集团临安分部联合主办，恒信公司协办的2022年临安区职工“百千万”劳动技能竞赛暨第二届“恒信杯”岗位技能大赛在恒信公司举行。

“2022年临安区职工'百千万’劳动竞赛正式开赛!”随着开赛指令的下达，所有选手来到开关柜前，有条不紊地进行各个元器件的安装。据了解，参加本次决赛的29名选手来自我区各个开关柜制造单位，前期通过预赛从80余名选手中脱颖而出。“此次比赛给了我们展现技术的平台，在比赛过程中也能相互学习，取长补短。”参赛选手郭英表示。选取部件、装配、接线、自检、记录……一系列流程看似步骤简单，实际上每一颗螺丝钉、每一根连线，都不能出差错，考验的就是在生产过程中，职工对每一个细节的把控和掌握。

与往届相比，今年的比赛项目也更加丰富，分为一次装配、二次装配、母线制作、排故等四个工种。通过本次比赛，在广大职工间营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，让职工在工作中学习，在实践中提高，以考促学提升技能。

开展职工“百千万”劳动技能竞赛，是我区推进产业工人队伍建设改革的重要抓手。临安区总工会围绕传统行业、新制造业、数字经济等领域，结合产业转型升级发展需求，重点实施好“百千万”工程。今年将陆续举办一级竞赛10场、二级竞赛28场以及三级竞赛63场，以此实现千名职工技术晋级，带动万名职工参与岗位练兵比武活动，为全力建设“吴越名城·幸福临安”发挥工人阶级主力军作用。