为深入开展职工创新活动，不断加强班组团队建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工的聪明才智和创新潜能，引导和鼓励职工钻研技术、攻坚克难、岗位创新、岗位建功，投入“奋进新时代、建设新天堂”火热实践，近日，杭氧工会开展“职工高技能人才（劳模工匠）创新工作室”培育工作。

 （劳模工匠）创新工作室的培育条件是创新团队合理、创新硬件齐备、创新制度完善、创新成效显著，主要任务是根据本单位实际需要，组织开展技术创新、技术攻关、技术交流、成果推广转化、技术培训等活动，发挥职工在推动企业技术创新、工艺创新、产品创新、管理创新、服务创新等方面的重要作用。

被认定为公司级（劳模工匠）创新工作室的，杭氧工会将给予一定的工作经费补助，优先推荐申报上级工会创新工作室，优先安排技术、技能或业务免费培训，并优先推荐上级工会的评选活动等。

杭氧工会希望借助“劳模工匠创新工作室”这一平台，积极开展劳模工匠创新工作，逐渐“打磨”出一套具有杭氧特色的劳模工匠选树及技术创新机制，成为赋能企业高质量发展的有利“五器”（孵化器、助推器、加速器、稳压器、扩音器）。