按照市总工会《关于做好2022年全市职工防暑降温工作的通知》要求，根据区委、区总工会年度工作安排和市总工会关于做好高温季节防暑降温和劳动保护工作精神，通过形式多样、内容丰富、精准高效的高温慰问活动，有效预防中暑事件和生产安全事件的发生，切实维护广大职工劳动安全健康权益。

高度重视，着力抓好职工防暑降温工作

各级工会组织要准确把握夏季生产生活的特点和规律，协助地方党委政府做好相关工作，科学制定劳动安全防护和高温慰问方案，切实加强对重点地区、重点行业和重点企业防暑降温工作的指导，平安度夏，为迎接党的二十大顺利召开营造良好氛围。

落实举措，大力开展高温慰问工作

各级工会组织要最大限度地减少或者缓解高温职业危害；要广泛开展“送清凉”“送法律”“送服务”为主要内容的走访慰问活动；要严格按照要求，真心实意把党和政府以及工会组织的关心关爱送到职工心上；要加强各类服务保障驿站的建设和维护，畅导有条件的工会组织开展好“小候鸟”关爱活动。

强化监督，督促落实防暑降温措施

各级工会组织要协助和督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案。积极开展“安全隐患随手拍合理化建议”和“群众性隐患大排查活动”，及时发现、指出用人单位的违法行为并监督其整改，确保各项保障措施落到实处。

加强宣传，营造平安度夏的良好氛围

各级工会组织要善于运用传统宣传渠道和平台，结合“数智群团”建设，通过多途径开展形式多样的宣传活动，营造“人人参与、人人关注”的良好氛围；要善于借势借力，结合“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动，有效减少各类伤害和安全事故发生。

慰问时间

7月——

重点慰问对象

图片

1、区重点项目工程一线高温作业人员；

2、疫情防控一线人员；

3、一线民生岗位（包括环卫工人、公安交警、社区一线人员、道路改造、水利、电力抢修、外卖快递员、货运司机等人员）；

4、重点企业高温作业人员（含示范企业工会创建单位、产业工人队伍建设改革试点企业、户外作业的新就业形态企业）。

高温慰问一线职工由区总工会、镇、街道总工会和企业工会三级联动共同完成。各级工会组织开展对所属“百家示范企业工会”创建单位、重点企业、民生岗位、重点项目高温一线职工进行慰问。