近日，温暖新就业形态劳动者行动——2022年杭州市一线职工免费体检启动仪式在临安区玲珑街道新业态企业杭州广安物流有限公司顺利举行，首批250位新就业形态劳动者在杭州市总工会、临安区总工会的组织下享受了免费体检福利，而此次活动也将玲珑街道总工会新业态、新就业群体工作跑出了“加速度”。

随着新领域经济的不断发展和人们消费需求、消费方式的改变，物流货运、快递、外卖等新业态、新职业蓬勃发展，在新业态就业的产业工人队伍也随之发展壮大，成为产业工人的重要组成部分，为助力新业态新就业群体的健康发展，玲珑街道总工会探索创新、多措并举，不断推进新业态、新就业群体工作。

一是阵地有体系，激发工建活力。探索实施工会建在项目上、工会建在工地上，先后让杭临城际铁路车辆段项目部482名职工、美团外卖327名职工找到自己的“娘家人”。率先成立玲珑街道新就业形态工会联合会，将40家单位1900多名新业态职工纳入组织的怀抱，团结动员更广大新业态职工在建设“吴越名城幸福临安”贡献智慧力量，在“共同富裕”道路上共享发展成果。

二是治理有路径，促进和谐稳定。积极探索新业态行业工资集体协商相关工作，维护职工经济权益。浙江天杰实业股份有限公司将享受能级津贴、享受的行政级别和股权激励写入能级工资集体合同；杭州临安广安物流有限公司将股权认购制度写入工资集体协商制度；杭州利安环境工程有限公司兑现专业证书补贴，有害生物防制员初级证补贴；美团外卖确定以促进行业发展为目标的“超额奖”、“技能奖”、“荣誉奖”和“道德奖”等四项协商内容。

三是产改有动能，提升职工素质。深入开展“服务百家企业提升千名员工”素质提升工程和“百样工种大比武千名职工争状元”技能竞赛工程，推动项目新业态新领域延伸，目前已组织物流驾驶员交通法规、应急逃生等各类培训9场370人次；开展道路清障、窄路通行等技能竞赛5场137人次，有效提升物流运输行业职工交通法规理论知识和道路驾驶实操能力。

四是服务有内容，增强工会黏性。始终抓好关心关爱相关工作，激励职工爱岗奉献。自美团外卖等新业态工会成立以来，每年定期开展“腊八节暖冬行动”，同时积极将工会普惠政策向其倾斜，提供“技能培训、法律援助、医疗互助保障、住院关爱、交友联谊、平安返乡”等多方面的服务。在新冠疫情常态防控中，连续两年开展“留玲”过年外省新业态职工春节慰问活动，累计惠及职工2500余人。