受疫情的持续影响，旅游行业整体面临压力，与之同生的民宿行业也面临漫漫寒冬。为进一步规范的推动民宿行业的发展，防止行业“内卷”，按照省市工会关心关爱新业态就业群体的要求，临安区总工会通过一系列举措助力民宿行业破冰回暖，努力实现疫情之下的转型升级和克难蜕变。　　前期，临安区总工会进行深入调研，了解到，临安民宿行业从2015年发展至今，全区已有200余家精品民宿，培养了浙江省白金宿2家、金宿4家、银宿6家，在推动临安的特色旅游发展上起到了很大的作用。针对民宿行业面临的困境和需求，有必要通过行业工资集体协商来规范民宿的发展。工会通过及时与行业协会进行充分的协商，对集体合同达成了初步的共同意见，为后续行业代表大会和职代会顺利举行奠定了基础。

近日，临安区民宿行业联合工会委员会正式召开工会第一次代表大会和一届一次行业职工代表大会。区民宿行业工会的正式成立，标志着我区新业态工会组建又取得了新的进展。会议依法规范选举产生了联合工会主席和经费审查委员会主任，协商产生女职委主任和职工代表，建立了完善的工会组织框架。　　此次民宿行业工会成立，将通过行业化管理，充分体现行业特色，打造行业工会、行业职代会、行业工资集体协商“三位一体”模式，切实维护职工合法权益，促进行业健康发展。并以集体协商、技能比武、教育培训、文体活动等为载体，以满足职工个性化需求为抓手，提升新业态就业群体的身份感、获得感、归属感。

　　今后，临安区总工会将紧紧围绕共同富裕、乡村振兴等中心任务和重点工作，落实“开门红•亚运红”双线“三服务”的要求，对民宿行业的发展进行精准施策、靶向发力。一是加强行业从业人员的培训，提高行业对外竞争力；二是用好工会资源，积极将特色民宿与职工疗休养基地联系起来，推动农旅文旅融合发展，打造特色化的职工疗休养路线；三是立足于维护职工的合法权益，积极与政府企业行业协会沟通，指导行业工会规范发展，助力民宿行业破冰回暖、步入春天。