今年以来，临安区总工会持续推进全面从严治党，落实主体责任，大力推进“廉洁工会”建设，四廉并举开展特色工作，保障全区工运事业健康高质量发展。

亲情助廉，建立“廉线”

通过廉政家访和邀请家属代表参与廉政教育课堂的形式，与家属零距离接触、面对面交谈，详细了解、掌握机关干部的思想动态和日常生活状况，建立亲情“廉”线。前移廉政教育关口，动员引导家属传承好家教，弘扬好家风，切实把好“金钱关、名利关、人情关”，筑牢家庭反腐第一道防线，共同营造良好家风。全体机关53名工会干部和工会工作者签订廉政家书，把廉洁理念传递到干部职工及家属的心中。

活动促廉，筑牢“廉盾”

通过党史学习教育和党风廉政建设相结合的方式，组织机关干部分别参观“琴山清韵”清廉文化公园、党群服务中心清廉厅、章太炎故居、孝子祠等廉政家风教育基地，在实地、实物、实景参观中接受廉洁家风教育，将廉政知识和学习感悟转化为扎实推进“廉洁”工会建设的实际行动。并组织全区劳模工匠参观杭州市劳模工匠文化公园、杭州工运史资料陈列室，在党史和工运史的学习中，激励大家牢记初心匠心，紧绷反腐倡廉之弦。

教育树廉，敲响“廉钟”

打造廉政“教育链”，始终把廉政教育作为党风廉政建设的基础工作。通过以学讲廉，邀请区纪委党风政风监督室主任李萍为全体机关干部上廉政安全实例教育课，并组织全体机关干部集中观看陈根秋受贿案等庭审案件，以身边事警示干部职工引以为戒，从案例中汲取教训，时刻提醒自己严格遵守党纪国法，牢记工作职责。通过开展多种形式的廉政教育活动，进一步增强工会干部遵纪守法和反腐倡廉的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。

制度强廉，立好“廉规”

坚持“防范在前、预警在先”，以制度建设为重要抓手，落实党风廉政建设，扎牢制度的笼子。制定下发《杭州市临安区总工会个人重大事项报告制度》《杭州市临安区总工会谈心谈话制度》等五项廉洁制度，并不定期开展效能检查，结合岗位特点，梳理签订十四份廉洁清单和开展廉政风险排查，切实做到找准查深查全，提升机关干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉，筑牢机关反腐清廉的思想根基。