长期以来，劳动争议纠纷一直是社会备受关注的热点，薪资问题、权益保障问题不仅关乎劳动者自身权益，还会影响到整个社会的和谐稳定。近日，临安区矛调中心大厅职工维权窗口就成功化解了一起群体性职工维权案件。事情的起源还得从一个星期前说起。

11月1日，区矛调中心熙熙攘攘的来了15名职工，七嘴八舌的表示要求政府替他们讨回公道。后经工作人员了解，原来是他们一直工作了十几年的公司将要进行搬迁，而这15名职工不愿意到新的工作地点工作，但是用人单位在处理本次劳动纠纷时认为是区域内搬迁，故无需支付经济补偿金，造成职工情绪上的激动。

了解到该情况后，维权窗口工作人员积极联合劳动部门与用人单位进行了沟通协商，向用人单位及职工解释相关劳动法律法规，阐明双方存在的司法风险，并形成了初步调解方案，双方表示回去后会仔细考虑调解方案。之后，职工主动找到窗口工作人员，要求按照杭州市最低工资标准核算经济补偿金，经双方协调后于11月5日确定了调解方案，并于11月8日正式签订调解协议，本次事件圆满解决。

充分发挥区矛调中心职工维权窗口的作用，以劳动争议预防调解工作为重要抓手，前移化解矛盾纠纷的端口，切实将劳动纠纷化解在基层，是临安区总工会切实维护劳动者合法权益的一项有力举措。今年来，为妥善应对劳动关系领域频现的新情况、新问题，临安区总工会加大职工维权工作力度，积极主动地为职工办实事、解难事，努力构建和谐稳定的劳动关系，助力平安临安建设。