近日，一名残疾职工张某某愁眉苦脸的来到了临安区矛调中心职工维权窗口，到底是怎么回事？原来今年五月，张某某成功入职太湖源镇一家企业，签订了劳动合同，缴纳了社会保险，本是件好事。但其所在的公司在入职后为其调任了岗位，由于新岗位的工作压力过大，张某某身体残疾不能很好的适应新岗位的需求，因此希望能够调整回原岗位，而公司以原岗位已有人为由拒绝了张某某，故来此求助。

在了解到事情的经过后，维权窗口工作人员当即将这一情况反映给了太湖源镇总工会，太湖源镇总工会第一时间与该公司工会主席取得联系，要求企业工会立即调查处理，并将处理情况报告给镇总工会。后经企业工会协调，企业主管表示可以将其调回原岗位，双方意见达成一致。不到一个小时时间，事情就已完美解决，工会跑出了“加速度”。后续，镇总工会又回访了当事人，该职工对此结果表示非常满意。

结合党史学习教育以及“民呼我为”双线三服务要求，临安区总工会始终以职工所需所求为工作基点，利用多方联动的方式拓宽职工权益维护路径，合力解决劳资矛盾，切实保障好职工的合法权益，为企业和职工办实事、解难事，为维护全区和谐劳动关系贡献工会力量。