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临安区总工会多维度深化“小候鸟”关爱服务


暑假期间,双职工家长犯愁:“孩子们放假,我们还得上班,看护真的变成了个大问题”。

为满足广大职工特别是双职工家庭的需求,临安区总工会积极探索为职工子女实现免费暑期托管服务,经过十余年的探索和发展,已形成常态化的“小候鸟”公益班,并由暑期托管延伸到了寒假、周末、晚上等时间,由区级工会向基层工会不断渗透,逐渐成为临安区总工会的品牌项目。

临安区总工会整合现有的资源,利用好工会在场地、劳模、志愿者等方面的优势资源和专业能力,通过送课、送书、送教进课堂的形式,将优质的师资力量和课程内容带到基层,不断丰富活动的内涵以及课程的吸引力;积极引导妇联、团委、关工委等部门共同组织开展小候鸟活动,也将重要的活动安排在暑期时间,丰富活动的载体。同时引导企业、社区等各方力量协同参与,多方力量共同推动关爱活动走深、走实;站在孩子的角度精心策划,在注重形式新颖的同时融合进具有临安本土特色的非遗文化,并将小候鸟活动与工会常态化疗休养工作相结合,加深对职工和职工子女的关心关爱,通过喜闻乐见的形式让孩子在“玩”中学到知识。

今年以来,结合党史学习教育以及“民呼我为”双线三服务要求,临安区总工会女职委进一步加大对“小候鸟”的关爱力度,多维度深化“小候鸟”关爱服务,形成“全覆盖+项目化+多特色”的格局。一是区总工会和镇街、产业(局)工会每年在暑期常态化开展小候鸟关爱行动,实现了全覆盖;二是区级以“童心向党阳光成长”为项目主题,通过讲红色故事、赠红色书籍、参观红色基地等形式,在耳濡目染中让红色基因根植孩子内心。镇街和基层工会因地制宜承办子项目,以项目化形式开展活动;三是三级工会按照小候鸟关爱“一会一品”的要求,因地制宜开展特色活动,形成亮丽风景。如青山湖街道总工会以“小候鸟爱心巢”快乐星期六假日学校为载体,开展丰富多彩的实践活动;河桥镇总工会利用好高校志愿者丰富师资力量;青山湖科技城总工会开展“小候鸟”进企业活动,了解父母的工作环境;政法工会下属的公安工会开展特色“贝贝园”暑期班和晚托班,解决民警后顾之优……

从“点”到“面”,从“单一”到“多元”,小候鸟班已从一项活动拓展到全区常态化的“小候鸟”班,从单一的作业辅导扩展至文体艺术、安全知识、红色教育、社会实践等各项丰富多彩的活动,各级工会形成各具特色的服务品牌,切实满足职工子女日益增长的精神文化需求。临安区总工会党组书记、常务副主席章蓉表示,“职工的需求一直是工会研究的重要课题,‘小候鸟’暑期关爱作为工会服务职工中的一块重要拼图,我们始终坚持把它作为一项重要工作来抓,上下合力发挥好服务职工的职能,解决职工的所忧、所愁。今年暑期,全区各级工会共开展小候鸟活动50余场,惠及职工子女达2000人。”

临安区总工会切实发挥好工会“娘家人”的职责,为职工办实事、解难事,解决职工子女暑期“看护难”问题,助力打造“暖心工会”。十几年的坚守,让“小候鸟”不再孤单,让职工在临安更有获得感、幸福感、安全感。


来源:【临安新闻网】   作者:陈向阳 罗逸   信息发布:程玉兰   添加日期:2021-09-02   
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