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关于开展2021年“小候鸟”暑期关爱活动的通知
发布时间:2021-06-28

各镇、街道,科技城工会女职委,产业(局)工会女职委,直属工会女职委:

为服务国家人口发展战略,深入实施农民工“圆梦计划”,切实减轻职工家庭子女特别是在临外来务工人员子女暑假无人照顾的后顾之忧,提升外来务工人员在临安工作生活的获得感、幸福感、安全感。经研究,决定开展2021年“小候鸟”暑期关爱活动。现就有关事项通知如下:

一、活动时间

2021年6月至8月

二、活动对象

在临安工作的外来务工人员子女,包括暑期来临团聚的外来务工人员子女、与父母在临共同生活的外来务工人员子女、农村留守儿童(统称为“小候鸟”)。暑期无人看管、有照护需要的临安职工子女。

三、活动主题

童心向党、阳光成长

四、活动安排

1.调查摸底(6月下旬-7月10日)。各地各产业工会女职委要对本地区、本系统暑期爱心托班需求情况、办班计划等进行全面摸排,对办班时间两周及以上、班级人数20人及以上的爱心托班进行统计摸底,详细了解办班数量、办班规模、师资(辅导员)需求及经费预算,指导基办班单位制定完善的工作方案。市工会女职委将根据各单位上报的调查摸底情况,对符合条件的爱心托班给予每家2000元的经费资助,主要用于辅导员的服务补贴等。

2.集中办班(7月-8月)。按照公益性、服务性和安全性的基本原则,以用人单位自办、园区街道社区工会主办、群团及社会力量联办等方式,根据企业、职工实际需求,举办暑期爱心托班,为“小候鸟”提供项目化、专业化、规范化的托管服务。主要为小学1-6年级的“小候鸟”提供托管照看服务,有条件的单位在提供学业辅导等有关课程的基础上,可以针对孩子的成长需求,开展喜闻乐见的主题社会实践等活动,努力使爱心托班成为育人育心的第二课堂。

3.多维度深化关爱服务(7月10日-8月31日)。各地各产业工会女职委要结合自身实际,顺应职工需求,全方位有针对性地开展“小候鸟”暑期关爱服务。要加强对自管儿童、困难外来务工家庭子女、农村留守儿童的关心关爱,通过组织活动、慰问帮扶等形式,让更多外来务工人员及子女感受到工会组织的温暖。要进一步延伸拓展服务范围,将其他有困难有需求的职工子女也纳入服务对象。

五、工作要求

1.高度重视。各级工会要高度重视,充分认识开展“小候鸟”暑期关爱活动的重要意义,结合本地区、本系统女职工工作实际,进一步统一思想,提高认识,增强工作的主动性和责任心,认真筹划,精心组织,落实责任。要树立品牌意识,把爱心托班作为工会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、落实我区妇女儿童发展规划、实施农民工“圆梦计划”、加大外来务工人员服务力度的一项重要举措来抓,上下合力,引领广大职工及子女“沐党恩、听党话、跟党走”,打造有社会影响力、有效服务职工群众的临安工会金名片。

2.强化管理。要压紧压实托管工作主体责任,建立健全安全保障措施和服务工作制度,联合相关部门,定期组织监督检查,保障托管服务的质量和学生安全。爱心托班应设置在与其服务相适应的相对独立的场所,保证房屋、消防和监护安全,有条件的托班应安装监控设备;要配备专人进行管理和看护,制定并落实严格的管理人员岗位职责、安全卫生管理、防疫防控等必要的管理制度和应急预案措施,与职工签订托管协议书,为托管对象购买意外伤害保险。要将安全教育纳入托班课程,加强对外来务工人员及其子女的暑期安全教育。

3.凝聚合力。要加强对本地区、本系统爱心托班的关心、支持和指导,推动关爱活动走深、走实,取得成效。要积极主动争取党政领导及相关部门的重视支持,确保活动所需的人员及经费落实到位。要以数智群团建设为契机,加强群团合作,有效整合资源,鼓励办班主体实施项目化运作、社会化推进、专业化管理,积极引导爱心企业、学校、社区、志愿者、社会组织等各方力量协同参与,运用数智化手段开展工作。

4.加强宣传。要加强对关爱活动的舆论宣传,及时梳理、认真总结活动开展过程中涌现的典型做法、先进经验。各级工会报、刊、网、微要加大对关爱活动的宣传力度,营造全社会共同关注、共同参与的良好工作氛围,不断提升该项工作的知名度和美誉度。

请各单位在调查摸底的基础上,认真填写《2021年“小候鸟”暑期爱心托班摸底汇总表》(附件),于7月5日前报区工会女职委。联系人:刘杨、王双,联系电话:63969711、63791626。

附件:2021年“小候鸟”暑期爱心托班摸底汇总表.doc


  

杭州市临安区工会女职工委员会

2021年6月28日


来源:总工会    作者:    编辑:程玉兰