自开展党史学习教育以来，临安区总工会围绕“双十一”特色工作安排，以“学党史，见行动，我为职工办实事”为主题，强化党建引领，围绕打造“四个工会”，把开展党史学习教育与为职工服务常态化结合起来，切实为职工办好十件实事，真正做到“民有所呼，我有所应；民有所呼，我有所为”。一桩桩、一件件，串连着职工的所急所需，串起工会和职工的心连心。

“普惠+精准”推动服务群体全覆盖

聚焦职工所需，从职工最关心、最直接的问题入手，广泛开展普惠性活动。今年以来，临安区总工会有效发挥工会直播间作用，为职工提供普惠化、常态化培训内容，已举办职工普惠培训9场，惠及职工6万人次以上。拓展特惠合作商户，推动职工普惠服务进一步常态化，让更多的职工能够享受到实惠，当前已实现“大普惠三项”惠及10000人次。

精准服务职工，从职工看得见、摸得着的问题出发，做好一线职工和困难职工的关心关爱工作。目前已组织一线职工免费疗休养800名，切实将区委、区政府的温暖和关怀送到职工群众的心坎上；完成一线艰苦岗位职工免费健康体检2204人，为职工撑起“健康保护伞”；加大对困难职工的帮扶救助力度，制定针对性帮扶措施，多措并举，保障困难职工家庭的基本生活，打造“暖心工会”。

“线上+线下”推动服务模式再升级

大力推进“网上工会”建设，依托线上平台开展职工普惠化服务，促进互联网与工会工作深度融合发展，预计全年实现新增会员10000人，实名认证5000人。继续开展工会经费缓减和小微企业工会经费返还工作，在扎实工作的基础上，创新工会经费返还形式，进行流程再造，通过整合税务及区总工会既有数据，利用“亲清在线”申请，实现企业不需要提交任何纸质资料，一次都不用跑，即可完成工会经费返还。利用数字化赋能，切实减轻小微企业负担，助力小微企业健康发展，政策上线一天就为500多家企业完成政策兑现。

“多场景+多项目”推动服务内容多样化

大力弘扬新时代劳模（工匠）精神，结合建党100周年活动，发挥党员劳模和党员志愿者先锋模范作用，已举办劳模（工匠）事迹入企宣讲活动4场；开展“三送服务”进企业活动，提供菜单式服务，使“三送”服务与企业职工的实际需求形成有效对接；广泛开展“五个力量”职工文体活动，举办全区实名会员乒乓球晋级赛，丰富职工的业余文化生活；开展工会普法进企业、进工地、进市场、进园区、进社区活动16场……

临安区总工会从职工技能培训、继续教育、文体发展、法律意识、廉政建设等方面入手，聚焦服务，多管齐下，多措并举，为职工提供就业帮扶、素质提升、法律维权、心理健康、生活服务等多元化、专业化、社会化服务项目。通过开展“多场景+多项目”的民生实事，进一步深化职工服务，推动服务多样化。

据悉，临安区总工会“学党史，见行动，我为职工办实事”活动将贯穿全年，切实为职工办理一批民生实事惠及13万人以上。下一步，三级工会也将联动开展“高温慰问、夏送清凉”活动，此举将惠及3万多名在烈日下工作的一线职工，让他们切实感受到工会“娘家人”的关爱和温暖。切实为职工办实事、做好事、解难事，共同打造有温度、有力度、有精度的“服务型”工会，提升职工的获得感和幸福感，临安区总工会一直在行动。