5月11日，杭州市总工会党组成员、副主席沈慧赴临安开展职工队伍专项排查工作调研督导，区总工会、玲珑街道主要负责人陪同调研。

调研组一行实地走访了玲珑街道天杰实业有限公司，参观了企业发展史和产品陈列展厅，听取企业关于今年以来企业生产经营和职工队伍稳定情况介绍。据悉该企业产品出口北美占比达到50%以上，全球疫情发生以来，企业出现了订单不足的情况，企业通过内部调剂、加大新产品研发、加强职工技能培训等方式强化内功、克服时坚，职工队伍整体稳定。沈慧副主席作为基层联系点领导看望慰问了困难职工胡超云，鼓励他树立信心，保持阳光积极心态，注重劳逸结合，战胜暂时困难，享受美好幸福生活。

随后调研组赴玲珑街道总工会召开座谈会，听取振有电子、南洋装饰、玲珑街道总工会和区总工会关于职工队伍专项排查工作的报告。今年新冠疫情发生以来，全区工会组织主动作为，第一时间启动关爱慰问机制，组织全区工会干部和志愿者投身疫情防控和复工复产一线。创新服务机制，通过云协商方式签订特殊时期集体合同，开展行业之间“共享员工”。发挥区级协调劳动关系三方会议机制作用，研判预警全区层面和谐劳动关系情况，开通职工心理服务24小时热线，全区职工队伍整体稳定，无群体性事件发生。但随着国外疫情的发展，一些企业行业生产经营压力较大，职工维权和企业服务面临严峻挑战，面前全区工会已按照杭州市总统一布署，围绕职工队伍“七个重点群体”和“五个方面”开展全面排查，助力社会稳定和经济复苏。

沈慧在座谈会上强调，工会要发挥群团组织优势，提高工作敏感性，在疫情冲击的大背景下，靠前研判，把构建和谐劳动关系作为重中之重，体现工作的前瞻性；工会要按照党委政府的要求，把力量和资源下沉一线，拿出实际举措，体现工作的精准性；工会在工作上要力戒形式主义，减少报表数据，不给基层和企业添负担，拿出工会实实在在的特有服务，体现工作的实效性。