今年以来，临安区总工会围绕“固本强基、争创一流”工作总目标，按照“抓重点、顾一般，积小胜、集大成”的工作思路，开展“大培训、大普惠、大组建”工作，深化百家示范企业工会创建、“百千万”劳动竞赛、“三大职工”工程。据初步统计，今年以来，区总工会干部下基层开展服务380人次，服务企业320家次，区、镇两级工会开展主题活动60余项，举办大小活动350余场，惠及职工超10余万人次，彰显了工会组织的凝聚力、服务力和战斗力。日前，临安区总工会再次获得区委区政府综合考评优秀单位，已连续13年获此项殊荣。

以大培训为抓手，加强工会的政治性建设

按照“请进来、走出去”的办法，今年在全区工会全面开展大培训、大课堂计划。以深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和工会业务知识为重点，组织开展区、镇街（产业、局）、企业三级工会干部轮训和职工万人培训行动，加强对工会干部和企业职工的思想政治教育和业务知识培训。区总层面开展了工会主席培训班、财务经审培训、工会劳动法律工作培训等大培训12期，培训人员1500余人。区总工会干部和工会“三送”服务讲师团下到镇街、产业（局）和企业培训80余人次，培训6000人次，各级工会干部和职工的能力素质得到了一次系统地强化，为开展好工会工作打基础。服务乡村振兴战略，开展园艺厨艺茶艺进文化礼堂活动，培育农村实用型技能人才。

以大普惠为载体，加强工会的服务力建设

聚焦工会主责主业，开展服务职工的维权帮扶、比武竞赛、关心关爱、文体活动等工作。今年以来，临安区总工会以推进“健康职工、快乐职工、幸福职工”三大系统工程为载体，进一步加大工会关爱服务的力度，强化一线导向，深入基层开展“百千万”职工劳动竞赛、一线职工免费体检、免费疗休养、工会志愿服务、大龄青年交友、送戏下基层等工会活动，扩大活动的受益面，提升一线职工的获得感。依托“智慧工会”建设，开展工会大普惠行动，全面推进“互联网+”工会服务。区总工会联合社会商家，推出了外来职工免票游大明山景区、超市工会会员通道、女职工妈妈特惠礼包、工会会员超低价看电影、洗车、买生日蛋糕等普惠措施，让职工通过工会电子会员卡得到更多实惠，惠及工会会员已超过2万人次。

以大组建为抓手，加强工会的组织力建设

坚持党建带工建，深化固本强基工程，激发基层活力，夯实基层基础。以工会组建“百日攻坚”行动为抓手，扎实开展走访摸排、建会指导、集中入会工作，组织了“科技城组建月”“两新工会组建月”“百人以上未建会清零”等攻坚行动，新建工会组织214家，发展会员11932人。深化“智慧工会”建设，建立工会组织“一张网”，企业工会单独建账1500余个，已实名入库的工会会员达13万余人，实现了线上线下同步建会。深化百家示范企业工会创建，以30家规模企业为重点，全面开展换届指导、业务培训和财务交叉检查工作，从工会组织架构、工会财务管理、阵地建设和工会活动等方面对企业工会建设予以指导，同步开展“五有职工之家”创建，大力推进基层工会组织规范化建设。健全完善工会经费项目化补助办法，将更多的资源放在基层，建立企业（行业）培训互助共同体，引导企业工会积极承办技能比武、职工培训、企业年会、趣味运动会等，让基层工会活起来、动起来。

以创品牌为目标，加强工会的美誉度建设

进入下半年，区总工会将咬定目标不放松，抓落实、抓亮点、抓改革，推动临安工会工作创一流、走前列。以提升职工群众的获得感、幸福感和满意度为要求，落实好工会为职工办实事、办好事项目，全面开展好“春风行动”、智慧工会建设、免费疗养体检、平安返乡、“三送”服务、公益课堂等服务项目，把好事办好、实事办实。立足临安实际，以树品牌、创精品的思路和要求，深入开展百家示范企业工会创建、“百千万”劳动竞赛、“三个职工”工程、工会大普惠、工人志愿者服务等工作，打造临安工会工作的新亮点。以改革为动力，树立大抓基层的鲜明导向，按照“眼睛向下、脚步向下、重心向下”的工作要求，建立健全“三级联动、两级考核、项目化管理”工作机制，不断发挥基层工会的作用，激发基层活力。