为关心关爱职工群体，减少职工病患家庭的医疗负担，秉承互帮互助、互惠互利的原则，区总工会推出了在职职工医疗互助保障，着力打造职工的第二“医保网”，助力民生事业。在职职工医疗互助保障是职工在医保报销后的二次医疗费补贴，能进一步减少职工的医疗开支，降低大病职工家庭的医疗费负担。

该政策面向参加临安区城镇职工基本医疗保险的国家机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业单位的在职职工。职工可报销的项目主要包括住院生活津贴、困难医疗费补贴两项。报销标准为，参保人员按基本医疗保险定点医疗机构住院，在保障期内每天可享受30元以上的住院生活津贴保障，最多可享25天；在保障期内自负医疗费10000元以上的住院和规定病种门诊病人，在基本医疗保险、大病补充医疗保险报销和实施医疗困难救助后，仍存在困难的，给予困难医疗费补贴保障，最高保障2万元。据悉，该项保障已覆盖绝大多数的职工，截至2019年6月，在职职工医疗互助保障覆盖职工数达13.8万余人，已为5644名职工发放医疗互助保障金1701万元，缓解了职工病患特别是大病职工家庭的经济负担，为他们提供了医保外的有一道有力保障。

为进一步做好职工互助保障工作，在前期数据采集、调查核实、审查核定的基础上，日前，区总工会联合医疗保障局临安分局、区财政局、区审计局、区卫生健康局组织召开了医疗互助保障工作联席会议，审核同意了2018年的保障金发放办法、补贴系数等事项。据悉，2018年在职职工医疗将于近期陆续下发，预计发放保障金462余万元，受益1412人次，其中住院津贴保障1013人次，困难医疗费补贴保障399人次。