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临安区工会女职委第七届一次全委(扩大)会议暨女工干部素质培训班召开

4月19日上午,临安区工会女职委第七届一次全委(扩大)会议召开。区总工会领导班子、第六届女职委全体委员,各镇(街道)、产业(局)、青山湖科技城总工会女职委主任共计60余人参加了会议。区人大常委会副主任、区总工会主席吴云海出席会议并讲话。

会议公布了第七届女职工委员会名单。区总工会副主席、区总女职委主任周青萍作工作报告。会议回顾总结了过去五年全区工会女职工工作。过去五年,全区各级工会女职工组织牢牢把握“素质提升、建功立业”主题,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,引导全区广大女职工立足岗位建功立业,切实维护女职工的合法权益,关心女职工的特殊利益,为促进临安社会和谐稳定作出了应有贡献。推荐浙江女劳模1人,杭州市女劳模3人,杭州市五一劳动奖章9人,临安区女劳模12人,有78名女职工获得市技术操作能手称号。组织共计举办素质教育流动课堂讲座187场,参与女职工2.2万人次;通过区职工学校为325名女职工完成大专和本科学历教育,为5820名女职工进行免费技能培训,“妈咪暖心小屋”已建7家,全区共计签订女职工专项合同2315份,覆盖企业4513家,覆盖女职工8万余名。依托“春风行动”帮扶平台,共计拨出532 万元资金对困难女职工进行了帮扶。为3000余人次“小候鸟”开设免费培训班,举办“相约青春•牵手幸福”大龄青年交友联谊系列活动13场;每年为环卫女职工免费办理女职工特殊疾病保障;女职工特殊疾病保障为全区65位患病女职工支付互助金104万元。

会议对今后五年全区工会女职工工作作出了动员部署。会议指出,要高举习近平新时代中国特色社会主义思想为伟大旗帜,按照区工会“固本强基、争创一流”工作总目标,围绕“双百”行动和“健康职工、快乐职工、幸福职工”三大工程总体部署,扎实推进女职工组织建设、岗位练兵、维权帮扶、关心关爱等重点工作,团结动员全区广大女职工为奋力实现美丽幸福新临安建设大跨越建功立业。在贯彻总体要求中要做到项目化运作,力求把一些工作项目化、机制化,一年突出一两个工作重点,年年都有新发展;实事化推进,坚持从实际出发,为女职工办实事、办好事、解难事,在实际、实用、实效上下功夫;强化规范化管理,坚持科学标准,完善相关制度,建立长效管用的工作机制;坚持社会化格局,善于运用社会资源,集中各方力量和智慧,共同推进工会女职工工作的发展。

吴云海对过去五年全区各级工会女职工组织所作的工作予以充分肯定。他指出,女职委工作责任重大、使命光荣,要发挥政治上的引导作用、工作上的引领作用和生活上的影响作用;女工干部要加强政治学习,提高政治意识和政治觉悟,自觉做到“四个自信”、“两个维护”,坚定“四个意识”,始终保持理论清醒和政治坚定;要加强业务学习,将学习理论与解决问题相结合,与时俱进创新思路,推进工作。

会议还开展了女工干部素质培训会。女职工学校讲师团的陈卓红老师为参会人员上了一堂《职场的形象设计与管理》的课程。

来源:【总工会】   作者:   信息发布:程玉兰   添加日期:2019-04-22   
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