农历新年过后的，是求职招聘的高峰期。随着撤市设区，临安迎来了新的重大发展机遇。产业发展方面，新兴产业培育和传统产业转型升级并进，为劳动者提供了大量的工作岗位，也吸引了大批外来务工人员来临发展。

日前，在锦南新城，临安新年首场“春风送岗”专场招聘会顺利举办。此次招聘活动为期三天，360家企业先后入驻，提供就业岗位1万余个，涉及制造业、电子商务、旅游、现代农业等等，前来招聘的企业有万马集团、帝龙新材料、福斯特等临安本地知名的上市公司。据初步统计，招聘会举办期间，进场求职者达8000余人，初步达成就业意向1800余人。这场活动拉开了“春风送岗”系列专场招聘活动的序幕。据悉，一季度全区性综合招聘活动就有6场，预计求职者将达到3万人次以上。此外，临安还通过“中心会场+分会场”的形式，将招聘活动向基层延伸，满足不同行业、不同规模企业的招聘需求，也满足职工差异化的求职需要。春节以来，陆续举办的区域性招聘活动还有锦城锦北专场、青山湖专场、玲珑专场等14场，覆盖临安主要的工业功能区，较好满足了企业的招工需求和职工的求职需要。

从今年的招聘情况来看，和往年相比，招聘市场的岗位需求，一线工人仍然是需求量最大的，占比达到45%以上，此外，销售、服务员的岗位需求也较多。一线工人中，技术工人受企业欢迎程度高。为完成招聘计划，很多企业对技术工人，特别是中级以上的技术工人给出相对优厚的薪资待遇，起薪点普遍提高，同时，很多企业还提供岗位再培训、明晰成长通道等方式，吸引蓝领精英加盟。

据悉，2019年以来，区总工会以“全市工会就业服务专项行动”为契机，利用三级工会网络优势，发动镇街总工会、科技城总工会、产业（局）工会积极走访企业，调查排摸企业的用工需求，做好登记，引导企业开展集中招聘。区总工会还针对农民工、困难家庭职工等特殊群体，通过发放宣传资料、微信图文发布等形式，将招聘岗位信息进行告知，累计网上发布招聘岗位1.2万个次，组织职工参加招聘活动，扩大职工求职面。同时，各级工会还以服务民营企业活动为抓手，对受贸易摩擦直接影响较大的企业，进行重点走访，跟踪服务。