为进一步掀起职工岗位培训、岗位练兵、岗位比武、岗位晋级、岗位成才热潮，努力打造就一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，12月29日，我区职工“百千万”劳动竞赛现场会在玲珑街道举行。

活动现场，来自天目山镇企业的焊工小王说，单位的工友就是由于技能大赛获奖，提升了技能等级，成为了班组的技术带头人，还加了工资。自己经过苦练技术，也要争取拿奖，努力岗位成才。

活动中，来自各镇街总工会和科技城总工会的工会干部观摩了玲珑街道和天目山镇联合举办的焊工技能大赛的实操和赛事流程，交流了各自举办劳动竞赛活动的工作经验，对2019年全区职工劳动竞赛工作做出了动员部署。

2019年，我区将以建设宏大的高素质技能人才队伍为目标，围绕重大工程、重大项目、重点工作，开展新一轮百家企业参加、发现千名优秀职工、万名职工岗位练兵的“百千万”劳动竞赛，以赛带练，带动形成职工大培训、大比武、大竞赛的生动局面，为建设“美丽幸福新临安”提供技能人才支撑。

2018年以来，我区在主导产业和主要技术门类开展了区一类竞赛13场，区二类竞赛35场，带动企业开展技能比武60余场，参与职工10666人。技术类别涵盖了保安员、美发师、焊工、客车驾驶员等30余个常见工种，促进技术操作的规范化。在活动过程中，区总工会创新赛事机制，注重对基层工会办赛的技术指导和资金支持，充分调动了镇街总工会、行业工会和规模企业办赛的热情，强化了层层办赛的模式。

据悉，过去的一年来，区总工会还开展了送技术、送管理、送安全“三送”服务33场，现场培训人员2100余人；与大专院校合作，在临安建设两个职工学历教育培训点，开设高起专和专生本的学历教育；资助171人企业职工（含外来务工人员）上大学；探索建设精密元器件、餐饮2个行业及天杰实业、天恒机械、奥星电子、制钳公司4家的企业（行业）职工技术学校，组织教学培训活动8场次，培训326人次，通过职工技能提升工作系列“组合拳”，推进蓝领技术大军的建设。