为深入贯彻落实《中国制造2025》和《中共临安市委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》精神，加大高技能人才培养力度，树立行业领军人物先进典型，打造“天目工匠”品牌，助推科技创新和产业升级，根据区委区政府《关于实施人才强区战略的若干意见》（临委[2017]31号）、区政府与区总工会第十四次联席会议纪要（临府纪要[2018]16号）、《杭州市临安区“天目工匠”认定实施办法》（临总工[2018]93号）等文件精神，决定在全区范围开展第二届“天目工匠”认定工作。现通知如下：
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以助推企业科技创新、提升职工技能素质为目标，认定一批具有精益求精、严谨细致的高超技艺，追求完美、创造极致的职业精神，攻坚克难、创新超越的优秀品质的“天目工匠”，让“工匠精神”成为广大职工的主流精神和核心价值追求。
二、认定范围及数量
1. 认定范围：聚焦制造业和企业一线职工，重点包括临安工业3+1主导产业、现代农业、战略性新兴产业、传统和现代服务以及临安地方特色产业，同时覆盖全行业，在各行各业的优秀高技能人才中认定。
2. 认定数量：本次“天目工匠”认定数量不超10名。
三、基本要求及条件
（一） “天目工匠”的基本要求
“天目工匠”应具有中国国籍，一般应是工会会员；热爱祖国、遵纪守法；有良好的职业道德，爱岗敬业、德技双馨；工作精益求精，一丝不苟、严谨专注；具有高超的技能水平，丰富的实践经验；勇于创新、甘于奉献，对行业（产业）发展作出突出贡献。
（二）认定条件
“天目工匠”一般应60周岁以下（有突出贡献的可不受年龄限制），在临安工作不少于3年，从事本专业技能工作一般不少于10年，目前仍在一线岗位上直接从事生产、技术、研发等工作，并符合下列条件之一：
1．具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率、产品质量等方面获得行业公认。
2．在临安特色产业、传统工艺等领域刻苦钻研技术，产品追求极致，在同行业、领域中具有较大影响力。
3．在技术上有重大创造或革新，获得国内领先的成果并取得重大经济或社会效益。
4．在国家级、省市职业技能大赛中取得优异成绩。
5．善于向职工传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边职工共同进步、共同成长。授带徒弟多人成为企业技术骨干，在省市级以上技能大赛取得优异成绩。
四、推荐方式
坚持德才兼备、好中选优、不唯学历、不唯职称、公开透明的推荐原则，确保推荐对象的先进性和程序的规范性。
（一）工会组织推荐
各基层单位严格按照选树条件，经层层推荐选拔，由各镇街总工会、青山湖科技城总工会、各产业(局)工会经筛选、审核后向区总工会申报推荐。
（二）社团推荐
专业学会、行业协会等社会团体经行业主管部门审核同意后可申报推荐各自行业或技术领域中的优秀人才。
（三）企业推荐
全区企业通过各级“职工经济技术创新和社会主义劳动竞赛”活动，培养和挖掘一线技术职工，经过选拔和筛选，向“天目工匠”认定办公室推荐。
（四）个人自荐
个人可通过杭州市临安区总工会官网、微信公众号等渠道自主报名。
五、认定程序
按照资格审核、专家评审、社会公示、领导小组审定等四个环节进行。
（一）资格审核。所有推荐人选，经由认定领导小组办公室对照认定条件和要求进行初审。
（二）专家评审。经区“天目工匠”认定工作领导小组审核同意，建立由相关领域专家组成的评审团队，对初审入围人员进行专业评审和现场考察。
（三）社会公示。经专家评审后，通过本区报纸、电视、网络等渠道进行社会公示，接受社会评议和监督。
（四）领导小组审定。由“天目工匠”认定工作领导小组召开认定工作专题会议，讨论审定“天目工匠”最终人选。
第二届“天目工匠”认定工作于2019年3月底前完成。
六、奖励办法
被认定为“天目工匠”的人员，由区政府发文通报表彰，授予“天目工匠”荣誉称号，并颁发证书和一次性奖励；列入临安区高技能人才库，并享受相应的政策待遇；优先作为市、区两级劳模和省、市五一劳动奖章推荐人选；优先参加区总工会组织的一线职工免费疗休养。
七、其他
（一）临安区总工会将在临安工会网、临安区总工会微信公众号开设“天目工匠”报名端口。
（二）请各镇街总工会、青山湖科技城总工会、各产业（局）工会，专业学会、行业协会做好人选推荐申报工作。
（三）报名截止日为2019年1月15日。要求各单位和申报个人务必保证所提交材料的真实性，申报材料除“天目工匠”申报表，还需附身份证明、岗位从业年限证明、职业资格证书、曾获荣誉、主要成果证明等相关材料复印件，对有弄虚作假的，一经查实，即取消申报资格。
“天目工匠”认定领导小组办公室联系电话为63710382、15088798000（王康洪）
