为在全社会大力弘扬精益求精、追求极致的工匠精神，向广大职工倡导干一行、爱一行、专一行，今年以来，临安策划开展“一线风采?劳动光荣”百位基层优秀职工事迹系列宣传活动，聚焦扎根一线、埋头苦干、任劳任怨、刻苦专业的普通岗位一线优秀职工，利用微信新媒体向全社会大力宣传他们的事迹，唱响网络“好声音”，引发了职工群众的共鸣，取得了预期的宣传效果。

一是确定对象。由区总工会牵头，做好活动策划，制定活动方案，在工会系统内进行动员部署，并通过媒体，营造声势，向全社会征集扎根一线岗位优秀职工的事迹。严把质量关。通过层层发动，和几上几下的审核确认，通过自荐和组织推荐的方式，首批征集了150余位长期工作在一线岗位，工作表现和业绩得到单位和同事充分认可的一线优秀职工，作为2018年度的主要宣传对象。

二是撰写事迹。由各基层工会负责，对宣传对象的事迹进行挖掘，形成初步的文字材料，上报上级工会审核，并由上级工会落实人员对文字和语句进行加工、润色，使事迹材料更加生动，故事更有吸引力和穿透力。

三是设置载体。以微信新媒体为主要宣传平台，每周推出3名优秀职工的事迹，形成常态化、大力度的“匠心”人物宣传态势，构建了具有一定社会影响力和认可度的“匠心”人才库，在网络新媒体上大力弘扬“工匠”精神。

四是广泛宣传。今年以来，“劳动风采”已发布人民教师、医生、警察、快递员、建筑工人、环卫工人等各行各业普通岗位的72位基层优秀职工事迹，新媒体阅读量达10余万人次，对临安职工身边的“工匠”精神进行了生动诠释，在网络上述说了职工“好故事”，传播了社会正能量。