“我们单位的一名职工，专业技术非常好，像他这样的技能，很早就可以评高级工了，可是当年由于家里条件不好，很早就出来打工了，只有初中文化程度，学历成了他人生道路上的短板，拖了他进步的后腿。”这是杭州市临安区的淝河机械厂工会梅主席和正在企业走访的基层工会干部说的话。

    针对技术工人有实践操作技能，但普遍缺少专业理论教育的情况，杭州市总工会专门出台专门政策，资助优秀职工上大学。临安区总工会在上级政策的基础上，结合走访调研的情况，出台深化政策，通过加强与大专院校的直接合作，在本地建设职工教学基地，方便本地职工就近学习，缓解工学矛盾。临安区总工会已与浙江工业大学成人教育学院和杭州科技职业技术学院开展试点合作，开设专生本和高起专的学历教育，教学基地设在临安区大学生创业就业培训服务中心。

    为提升政策的知晓率，让有迫切需求、真正优秀的职工享受的政策的红利，临安基层工会把该项政策宣传作为工会服务企业活动的一项内容。通过上门走访、服务热线、微信公众号、QQ工作群等方式和渠道，进行广泛宣传，对规上企业和技术密集型企业工会组织和职工进行重点宣传，确保企业工会主席和广大职工知晓政策。有的镇街工会还专门建立了“资助优秀职工上大学”活动政策咨询群，邀请招生班主任进群，及时解答职工的疑惑，方便职工办事。由于课程设置合理、学习方式灵活、就读方便和一定的学费补贴等，活动得到了一线职工的普遍欢迎，在锦北街道总工会报名点，仅3天时间，就有来自亿安电力、矽能新材、淝河机械、吉龙线缆、康达维修等企业的10余职工报名就读，福斯特公司职工还组团参加。

    临安区总工会职工业余学校校长王康洪介绍，“大学梦”是很多外来务工人员的人生梦想。帮助外来务工人员获得了学习深造的机会，为一线工人成长成才创造条件，也为企业转型升级提供急需的人才。资助优秀职工（含外来务工人员）上大学活动被纳入临安区总工会“快乐职工”工程岗位成长行动“练兵场”服务品牌的一项内容，是加强产业工人队伍建设、推进“知识型、技能型、创新型”劳动者大军建设的需要。区总工会将全力服务好职工这方面的需求。

    据悉，凡在该区工作，已签订劳动合同，加入工会组织，就业并缴纳6个月以上社会保险，年龄在18-45周岁的企业职工（含外来务工人员）都属于资助范围。取得专科毕业证书的职工，将资助学费总额的50%，符合条件的区、县（市）级（含）以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者则将给予全额资助学费。取得本科毕业证书的职工定额资助7000元；毕业前取得高级工及以上职业资格的，毕业时资助学费的90%，取得高级技师职业资格、被评为县（市）级（含）以上劳动模范、“五一”劳动奖章的毕业时给予全额资助。