春节以来，临安企业陆续恢复生产，职工大多返岗归位，一批首次来临的新临安人有些还在寻找新工作。帮助企业复工、促进劳动就业、保障安全生产、督促职工权益落实等，成为工会新春服务工作的重头戏。

    杭州市临安区总工会以“眼睛向下、脚步向下、重心下移”为全区工会组织深化群团改革、转变工作作风的重要方向，强化工会组织的群众性，把“三向下”要求落实到年初工会走访服务工作中。区总工会，镇街总工会、行业工会，企业（村、社区）工会三级联动，深入开展企业走访调研、用工招聘、“三送”服务等活动，强载体，重实效，发挥工会组织服务大局、服务发展、服务职工的独特作用。

    企业迈入正常生产过程中，最需要工会组织提供哪些帮助和服务？职工又有哪些新的需求和要求？为了给出答案，临安各级工会广泛走访调研，寻求更好答题。6日上午，区总工会法工部负责人和锦南街道总工会副主席带队走访浙江大冢制药有限公司、杭州申迪电子有限公司、临安绿能环保发电有限公司3家企业，了解企业复工生产状况和企业工会工作开展情况，指导企业规范开展工会工作；8日上午，於潜镇总工会联合安监、消防等部门，对辖区企业安全生产状况进行检查，督促企业严格落实安全生产措施，为职工创造安全的生产环境。年初，三级工会联合职能部门和属地单位进行的走访活动，基本覆盖规模以上生产企业，是对企业复工、职工返岗、基层需求等情况的大调查，也是对企业工会工作开展、工会劳动法律法规落实等情况的大排查，还是对企业安全生产、职业病防治、工资正常发放等情况的大督查，促进工会作用的发挥，体现工会工作的一线导向。

    春节后，是一年中求职招聘的高峰期。区各级工会充分发挥群团组织联系广泛、深入群众的自身优势，联合职能部门、属地单位开展职工求职推荐活动。3日上午，科技城总工会联合企业服务部门和人才服务中心举办了2018年春季大型职工招聘会，共有万马电缆、西子电梯、哈尔斯、金安国纪、南都电源等190余家单位参加，提供岗位4000余个，进场职工6000余人，初步达成就业意向1500余人；此外， 17日、31日还将分别举办技术工人、文秘和服务行业专场招聘活动，满足职工求职需要。春节以来，工会组织已协助开展了招聘活动20余场，活动共提供招聘岗位3万余个次，进场5万余人次。此外，区总工会还通过网上“智慧工会”服务平台，今年已向关注临安区总工会微信公众号的5万余名“工粉”，推送在线招聘岗位5000余个次。通过多部门联动，线上线下并进，较好满足了企业恢复生产的岗位用工需求，保障了人员充分就业，促进了企业开足马力生产。

    3月5日上午和6日下午，临安区总工会“三送”服务专家团成员、国家职业技能健康管理培训师李亚萍医生先后到锦北街道和潜川镇，专场为辖区女职工送上了“女性自我保健和饮食调理”的健康知识讲座。随着生活水平的提高，职工对健康保养越来越重视。两场讲座共有300余人现场聆听，另有1200余人通过区总工会的网络直播，在线同步收看了讲座。此前，区总工会进行了“三送服务”专家招聘。组建的“三送”专家团，以国家、省、市技能专家（技能大师、技术能手）、工匠和劳模为主体，30名成员不乏“国字号”大师，涵盖了企业常规工种、劳动法律、安全管理、职业病防治等10个门类。专家团成立后，以基一线需求导向，开展“点单式”服务和“会诊式”服务，实现企业有什么需要，就送什么服务的工作目标。今年，区总工会计划开展送安全、送技术、送管理“三送”服务50余场，覆盖18个镇街总工会和科技城总工会300余家企业，职工受益1万人以上。