有这么一群人，他们因工作结缘，终年以医院为家。虽然没有固定休息日，却也乐得其所。有这么一团队，拥有共同的理想和不同的爱好，在各自的工作岗位上绽放活力，发光发热。他们不是亲人却胜似亲人，他们不能回家却常年在“家”。在别人眼中，他们是身穿白大褂的“天使”，是充满活力的“战士”，但在他们自己眼里，他们是一家人，一群平平凡凡的“昌医人”。多年来，他们正是在“医院为家”的浓厚氛围下，演绎着各自的精彩故事，并朝着自己的梦想，不断迈进。

    同事 更是“家人”

    昌化人民医院工会非常关心每一位职工，凡是职工生病住院，医院工会都会及时送去医院的关心和爱护。去年，有一位护士在杭州手术治疗，医院工会得知消息后第一时间上院慰问。当同事们突然出现在自己面前时，那位护士激动不已：“你们来得这么快，我的父母都没有赶到，真是感谢医院的关心”，当场就哭了。几年来，只要职工家里有变故，不管刮风还是下雪，工会都会坚持及时上门慰问。有一次医院外科帅主任的母亲发生变故，工会得知后，冒着大雨前往帅主任的老家昌北，因天气恶劣，当时山路不好走，一帮人兜兜转转，折腾了好几个小时才到帅主任家。 “不管路有多远，天气有多糟，遇到这样的事，作为同事，我们就应该亲自上门。因为这不只是一种简单的慰问，更是对同事心灵上的一种关怀。”在工会主席胡昌明看来，医院是一个大家庭，每一个职工都是家庭中的一份子，既然都是自家人，互相关心和照顾，理应如此。

    “关爱职工”已经成为医院文化不可分隔的一部分。一直以来，医院始终把职工利益放在首位，在合理范围内逐步提高职工的福利待遇；定期走访慰问困难职工家庭、孤寡职工，及时探望慰问住院职工，让职工切实感受到医院的关心和关爱；积极主动为职工争取外出学习和培训的机会，不断提高职工的职业技能和服务水平等等。2014年12月底，医院实现整体搬迁也让职工的工作环境得到极大改善。针对职工上班时间长，工作压力大的普遍现象，医院自2013年起全面启动 “健康医院”建设，通过开展健身跑、健康知识竞赛、职工心理疏导、趣味运动会各类球赛等一系列干预活动进一步提高职工健康意识，维护职工身心健康。

    “离家” 更是回家

    对于那些离休、退休职工来说，离开工作岗位，就如同离开生活了大半辈子的“家”，思念与不舍在所难免。因此，总想着回家看看。“我经常回来医院走走，看看大家。”退休职工童冠南说道。离退休职工虽然已离开工作岗位，但医院对他们的关心和照顾并没有停止。之前，一位退休职工由于骨折打了钢钉，在家休养。待准备到医院拆钢钉时发现，因为楼梯狭窄，下楼存在困难。得知消息后，工会立刻采取行动，组织医疗人员上门为患者拆钢钉，这位退休老人非常感动。

    有一位离休老干部因对护理费存在疑义，工会牵头带着财会人员上门服务，耐心解释后，当事人满意了；因为绩效工资问题，工会得知后，给每一位退休职工打电话做耐心解释，并由工会组织出面同有关部门沟通反映，一趟一趟跑，问题解决了……对于离退休职工提出的要求，医院工会可谓“有求必应”。据了解，到目前为止昌化人民医院的离退休职工共86人，其中离休职工9人。一直以来，工会始终坚守着一个原则，那就是，一旦发现问题，必须在第一时间解决，让大家满意，而不能让问题遗留。为了更好地照顾这些离退休职工，医院工会会定期上门走访慰问，帮忙解决问题，而离退休职工也会常回家看看，到医院找老朋友聊聊家常。