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临安市总工会内设机构

    区总工会设6个职能部室和3个直属事业单位:

    (一)办公室

    (二)组织部

    (三)财务部

    (四)保障部

    (五)生产部(技协办、劳模管理办)

    (六)法律工作部

    (七)区职工业余学校(区总工会干部学校、区职工培训中心))

    (八)区工人文化宫(於潜职工活动中心、昌化职工活动中心)

    (九)区总工会职工服务中心

    办公室

    1.协助领导处理、协调机关日常事务性工作;

    2.做好文件(材料)的打印、收发、登记、传阅、归档和文印管理及档案管理工作;

    3.负责起草有关工会工作全局、综合性的工作报告、通知、总结、请示、领导的重要讲话和机关规章制度;

    4.负责各部室起草的以区总工会(党组)或区总办公室名义印发的公文的审核、校对;

    5.负责工会外宣工作,指导全区“创争”活动的开展;

    6.负责《临安工运》的编印和发行工作,负责临安工会网、临安区总工会官方微博、移动短信平台的管理和维护;

    7.负责制定各产业、局、镇、街道、青山湖科技城工会年度重点工作目标和考核工作;

    8.负责工会统计、档案、保密和《临安年鉴(区总工会)》的编写工作;

    9.负责区总工会基建维修管理和机关物资、财产的保管、维修、登记和办公用品的采购、发放工作;

    10.负责会务、接待、机关食堂、行政后勤事务及卫生工作;

    11.负责工会报刊的征订工作;

    12.负责区总机关职工的福利;

    13.处理、承办领导交办的其他工作。

    组织部

    1.负责全区工会组织发展和会籍管理工作;

    2.负责区工会代表大会的组织工作,指导镇、街道、科技城、产业、局工会及基层工会会员代表大会的组织工作;

    3.负责镇、街道、科技城、产业、局工会及直属工会等各级工会领导班子的考察、选配、审批和管理工作;

    4.负责指导基层工会规范化建设,开展创建“职工之家”活动;

    5.负责企事业单位开展职代会、厂务公开等民主管理工作;

    6.负责全区工会干部的培训工作;

    7.负责工会先进的评选、表彰工作;

    8.负责区总工会机关、事业单位人事、职称、工资工作和离退休人员的管理工作;

    9.完成领导交办的其他工作。

    财务部

    1.负责全区工会财务管理工作,依据上级统一规定,结合实际,研究和制定工会及直属事业单位财务管理体制及规章制度;

    2.负责工会经费和资产的“收、管、用”工作;

    3.及时编报本级工会预算、决算;

    4.负责检查、督促下级工会及直属事业单位做好财务工作;

    5.负责全区工会财务规范化建设工作,推进基层工会建账立制工作;

    6.负责区总工会机关及技协、职校的会计、出纳工作和财务管理工作;

    7.负责工会资产财务管理工作,做到帐实相符。接受同级经审会和上级经审组织、区审计局的监督;

    8.负责和指导工会财务人员的业务培训,不断提高工会财会人员的思想、政治、职业道德和业务技术素质;

    9.完成领导交办的其他工作。

    保障部

    1.负责实施全区工会“送温暖”工程;做好困难职工生活救助、助学援助、医疗救助、高温慰问、特困帮扶、特殊病种专项救助等调查和帮扶工作。

    2.负责实施全区“春风行动”活动及办公室日常管理工作;

    3.负责区总工会职工服务中心日常管理工作;

    4.负责实施全区在职职工医疗互助保障工作;

    5.负责全区工会会员意外伤害及家财损失保障工作;

    6.负责全区职工后勤保障推进工作;

    7.负责全区职工疗休养工作;

    8.负责区职工解困救急基金的日常管理工作;

    9.协助政府有关部门做好下岗失业职工的再就业工作;

    10.负责全区帮扶结对的日常工作;

    11.完成领导交办的其他工作。

    生产部

    1.负责工会劳动保护、安全生产工作,参与重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理;

    2.负责组织职工经济技术创新活动,开展劳动竞赛、技术比武、技术培训和科普宣传活动;

    3.负责区劳动模范评选委员会办公室和区劳动模范协会秘书处工作;

    4.负责区劳动模范考察、评选、表彰、管理等工作,负责省、区、全国劳模的考察、推荐工作;

    5.负责指导区职工技协办公室和交流站工作;

    6.完成领导交办的其他工作。

    法律工作部

    1.负责全区工会法律工作和工会法律援助工作,做好职工群体性上访和突发事件的协调处理工作;

    2.负责区总本级及直属事业单位的法律事务工作;

    3.指导和推进建立劳动关系三方协调机制,推进劳动争议仲裁工作;

    4.负责指导并落实全区企业建立工资平等协商、集体合同制度等工作,负责全区工资集体协商“网格化”管理工作,推进条件成熟的行业建立工资集体协商工作;

    5.负责指导全区企业推进和谐劳动关系和企业社会责任建设工作;

    6.负责指导企业劳动争议调解组织开展工作,参与企业劳动争议案件的仲裁工作;

    7.负责基层工会法人资格登记工作;

    8.负责区总工会社会治安综合治理日常工作、普法教育工作和机关内保工作;

    9.负责全区企事业单位的人民调解组织的建立和管理;

    10.完成领导交办的其他工作。

    区总工会职工服务中心

    区职工服务中心是区总工会帮扶职工的综合性服务窗口,是工会主动依法科学地维护职工合法权益的中心,是工会参与社会事务管理、构建和谐社会的工作平台。隶属区总工会,下设职工法律维权中心、困难职工帮扶中心、职工服务咨询中心、职工文化指导中心四个分中心,具体工作职责如下:

    一、职工法律维权中心

    1.信访接待:宣传党的方针政策,做好有关政策的咨询解释工作;处理困难职工来信来访,耐心倾听困难职工的意见和要求;做好职工来访登记、记录、核查、协调和意见反馈工作,做到来访必答;与区信访部门互动,调查处理上级和区信访部门交办的信访件,及时向职工和交办单位作出答复;定期分析职工群众信访动态,为上级组织和领导及时准确提供信息。做到有信访、有办理、有结果、有反馈。

    2.法律援助:向职工宣传涉及职工权益的法律、法规和政策;为职工提供劳动法律、法规及政策的咨询;代写法律文书,接受当事人委托,参与诉讼、非诉讼调解和仲裁活动;为困难职工提供法律帮助。

    3.职工维权:根据职工的要求,受理侵犯职工权益、女职工权益的案件,与劳动和社会保障、法院、司法、信访等相关部门联动,发挥职工维权监督员队伍作用,开展全社会、全方位、全员化维权,切实维护包括外来务工人员在内的广大职工的合法权益;认真贯彻落实《劳动合同法》、《杭州区工会劳动法律监督条例》,依法对用人单位履行劳动合同、集体合同以及执行劳动法律的情况进行监督,对用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的情况,及时向用人单位及相关部门提出监督意见和建议。

    二、困难职工帮扶中心

    (一)困难帮扶

    对象:凡在本区境内的企业、机关、事业单位的在职职工(包括农民工、外来务工人员),以及历年临安区级以上劳动模范,符合申报条件的均可申请帮扶。

    1.生活困难援助:对生活困难的职工家庭进行春节一次性资金慰问。

    2.特困职工救助:对生活特别困难的职工家庭进行每月资金救助和相关政策优惠。

    3.帮困助学:对困难职工家庭子女大学阶段的学费进行援助。

    4.大病救助:对身患大病绝症丧失劳动能力,造成家庭生活困难的职工进行一次性医疗资金救助。

    (二)在职职工医疗互助保障

    对象:缴费参加医疗互助的在职职工。

    内容:一是住院生活津贴保障。二是困难医疗费补贴保障。

    (三)工会会员意外伤害及家财损失保障

    对象:区总工会管理的在职工会会员及会员配偶(没有就业能力)及未满18周岁子女(或全日制就读学生)

    内容:因意外伤害造成抢救治疗的慰问保障金、造成伤残的保障金、导致身亡的保障金、造成家财损失的保障金;猝死(含岗位上突发疾病后一个月内身亡)的保障金;工伤慰问保障金。

    (四)女职工安康团体重大疾病互助保险

    对象:缴费参加女职工安康团体重大疾病互助保险的18—60周岁女职工。

    内容:确诊患有原发性乳腺癌、卵巢癌、子宫癌、宫颈癌、输卵管癌、阴道癌 (上述病种原位癌除外)之一的女职工,均可获得一次性补助金。

    三、职工服务咨询中心

    1.工会组建:开展工会组建指导服务,指导基层工会开展规范化建设。

    2.会员发展:组织职工加入工会,组织开展“情系职工、服务会员”活动,凭会员证可在定点服务单位享受多项优惠。

    3.就业服务:为有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员办理求职登记,为求职者提供择业指导、咨询服务、职业介绍;优先为“4050”人员提供就业服务;与有关部门工作衔接,开设“就业绿色通道”;有针对性做好下岗职工技能培训工作。

    4.劳动保护:指导建立企业职业安全卫生联合小组,帮助建立相应的工作制度和工作程序;指导企业推广使用“安全检查提示卡”,对发现的隐患,根据需要由企业工会(工会劳动保护监督组织)发出《职业安全卫生隐患整改意见书》,督促整改;指导基层工会组织建立和完善工会系统职工伤亡事故报告和调查处理制度;按照“四不放过”的原则,主动参与职工工伤死亡事故的调查处理工作,提出处理意见,维护职工的合法权益;按照省总工会规定要求及时上报职工工伤死亡事故。

    5.职工疗休养:组织生产工作一线职工,各类劳动模范、先进工作者、技术骨干、高级知识分子,因工负伤职工、从事尘毒作业的职工,参加本单位工作满4年以上的在职职工,从未享受过休养的职工优先安排,特别是连续被评为优秀职工和即将退休的老职工进行疗休养。机关事业单位干部职工的疗休养按照区委、区政府两办有关文件执行。

    6.家政服务:提供职工家庭清洁、保姆、伺候老人、家教、搬家、钟点服务、病人护理、管道疏通、水电维修等服务,对困难职工提供优惠服务;为困难职工提供再就业岗位。

    7.婚姻介绍:为广大有征友意愿的单身职工(包括外来务工人员)提供婚介服务。

    四、职工文化指导中心

    1.职工教育培训:开展职工成人学历教育和各类岗位职业技能培训,不断提高职工的文化水平、学历层次和职业技能水平,培养知识型职工,促进学习型社会的构建。组织开展职工经济技术创新比武竞赛活动,指导企业做好生产技协工作,为全区社会发展提供人才保障。对困难职工实行优惠或免费培训。

    2.职工文体活动:指导基层工会开展职工文化体育活动;组织区总文工团下属歌舞、戏曲、昌化分团到企业慰问演出;区工人文化宫及於潜、昌化职工活动中心的所有活动场所,面向基层工会和持证会员提供优惠服务,向困难职工提供免费服务。

    3.艺术培训服务:为职工及其子女提供各种器乐、舞蹈培训;为乡镇(街道)、企业组建管乐队提供指导帮助。

    工会经审办

    1.负责工会经费收缴、管理、使用的审查、监督工作;

    2.研究制定工会经费审查、监督制度;

    3.负责对区总本级经费预决算以及直属单位财务收支和经济活动的审查、审计工作;

    4.负责对下级工会领导干部经济责任审计工作;

    5.负责对工会各项基金和财产管理的审计、监督工作;

    6.承担区总工会经费审查委员会的日常工作。

    工会女职委

    1.负责指导和协调所属各级工会女职工工作;

    2.团结、动员广大女职工在社会主义现代化建设中建功立业;

    3.依法维护女职工的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争;

    4.负责参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制订,并协助和监督有关部门贯彻实施;

    5.负责对女职工进行培训、教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,帮助女职工提高思想道德和科技文化技术素质;

    6.负责女职工先进的评比、表彰和女职工先进典型、先进事迹的宣传;

    7.协助有关部门做好女职工干部的培训、管理工作;

    8.完成领导交办的其他工作。

    职工技术协作办公室

    1.负责开展技术攻关活动,协助企业实施技术改造,解决企业生产中的技术难题;

    2.负责开展群众性的技术互助、技术培训和技术交流活动,不断提高职工的技术业务素质;

    3.负责组织职工和下属职工技协积极开展群众性的合理化建议和技术革新活动,促进企业的发展;

    4.负责开展技术扶贫活动,推广新技术、新工艺、新材料,开展技术咨询、技术服务等活动。

    5.负责开展技贸活动,促进科技信息的交流,进行成果转让和技术交易,把科技成果转化为生产力;

    6.完成领导交办的其他工作。

    职工业余学校

    1.认真履行工会教育职能,充分发挥工会干部和职工培训教育中心的阵地作用;

    2.负责实施工会干部岗位培训,提高工会干部综合素质;

    3.负责开展好职工岗位培训,不断提高职工的技术水平和岗位能力;

    4.负责开展好职工的学历教育,满足职工的求知欲望,为临安经济建设提供高素质的专业技术人才;

    5.负责整合优质的教育资源,采用多种形式,为职工提供优质教育资源的受教育平台,在构建终身学习教育体系中更好地发挥工会职工学校的作用;

    6.完成领导交办的其他工作。

    工人文化宫

    1.开展健康丰富的文化、体育、娱乐活动,充分发挥工会职工文化工作的阵地作用;

    2.努力办好“学校和乐园”,为职工服务,为五个文明建设服务,为工运事业服务;

    3.负责“新杭州人文化家园”创建指导工作,负责选树和培育区级职工文化家园;

    4.发挥区总文工团的作用,指导文工团为职工服务,为区委中心工作服务。组织、辅导、协助基层工会开展各类文体活动;

    5.自觉地服从、服务于工会工作大局,在各项活动的开展中,凸显“工”的特色、“宫”的个性。

    6.社会效益与经济效益并举,拓宽服务领域,壮大文化宫事业;

    7.负责昌化、於潜两活动中心的“双效益”运作,实现固定资产的保值增值;

    8.承办工会阶段性任务和领导交办的其他工作。

来源:【临安新闻网】   作者:   信息发布:凌培基   添加日期:2016-05-26   
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